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Guía Laboral Empresarial

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Autor: José F. Aristizábal
ISBN: 978-958-56690-0-0
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Descripción

En la segunda edición de la Guía Laboral Empresarial, el abogado José Fredy Aristizábal, a quien conozco de años atrás y sé que en ellas ha recogido toda su amplia experiencia en estos temas, para graficar cuándo existe un contrato de trabajo, con sus tres elementos configurativos (la prestación personal del servicio, la subordinación y el salario), cuándo se presume su existencia, cuáles son sus modalidades, y qué obligaciones emergen de él, comenzando por el período de prueba y pasando por las consecuencias de un despido injustificado, la forma de retribución y las prestaciones que surgen desde el primer momento de la relación, además de las consecuencias que trae consigo el hecho de que el empleador omita el acatamiento de las normas sustantivas, una de ellas, la que siempre he considerado como la sanción más onerosa que existen en nuestro derecho positivo, que es la denominada indemnización moratoria por falta de pago del salario o de las prestaciones sociales, o por la omisión en la consignación oportuna del auxilio de cesantía.

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